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中化局及各直属单位狠抓安全生产夯实高质量发展安全根基

作者:郑昭玉 信息来源:中化局 发布时间:2025-08-11 15:11:07 浏览次数:449

安全生产是企业发展的生命线,更是守护人民福祉的底线。中化局及各直属单位始终树牢“人民至上、生命至上”的理念,将安全生产置于首位,以“时时放心不下”的责任感狠抓安全管理,层层压实责任链条,深化隐患排查,精准整改,以刀刃向内的决心推动问题清零,以长效治理的智慧巩固整改成果,在安全生产领域交出了一份饱含责任与实效的答卷,为中化局高质量发展筑牢了坚实安全屏障。

高位推动,为安全生产“定向领航”

中化局党委扎实推进安全生产工作走深走实,在总局党委安全生产专项巡视第一巡视组对中化局开展专项巡视期间紧扣巡视要求、强化同步联动,组建成立4个安全生产专项巡察组,针对各直属单位在安全生产责任链条压实、隐患排查治理深度、制度体系落地效能、应急响应处置能力等具体环节,同步开展靶向巡察,构建起“上级精准巡视+本级深入巡察”上下贯通的工作格局,全面掌握各直属单位安全生产实际状况。

中化局党委结合总局专项巡视组反馈意见,第一时间召开专题党委会,深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,结合单位实际逐条研学反馈问题,并针对本级巡察发现的责任落实“最后一公里”推进不顺畅、隐患整改“台账销号”不扎实、制度执行“打折扣”等具体情况,逐项分解28个问题并细化为66条整改措施,系统梳理形成问题清晰、指向明确的统一整改台账,制定整改工作方案,同步下发至各直属单位推动集中攻坚。通过“任务分解—跟踪督办—考核问责”刚性约束,倒逼各级责任主体把整改责任扛实抓细,创新形成“巡视反馈直指问题—梳理台账精准画像—集中整改靶向发力—考核问效闭环管理”的全链条工作体系,以上下联动的整改实效筑牢中化局安全生产坚实防线。优化安全生产督导检查模式,强化对短板弱项较多的直属单位指导帮扶,开展责任制、依法依规、风险管控及警示教育等工作,帮助基层查漏补缺,防范遏制生产安全事故。

靶向攻坚,为安全生产“破冰除障”

针对不同业务领域的安全风险特点,中化局党委聚焦自建房管理、汛期施工安全、高风险作业管理、人员安全管理等重点环节,组织开展“拉网式”隐患排查,为后续整改筑牢基础。在摸清自建房类型、用途及使用情况的基础上,列出房屋隐患清单,明确全局自建房鉴定要求,并核查“三供一业”等相关资料。要求各直属单位“一把手”切实履行“第一责任人”责任,班子成员落实好“一岗双责”和“三管三必须”要求,盯紧守牢薄弱环节,加强全过程管控,推动自建房安全管理工作落实落地,坚决守住安全生产红线、底线、生命线。中化局总部多部门协同推进安全生产隐患排查工作,督促各直属单位重点检查方案及技术交底的编制与可行性、科学性、针对性,以及山洪危险区等重点区域项目、深基坑等关键部位的安全防护、应急措施及设施配备情况,要求项目管理部门从营地选址评估、作业场所安全条件、防水排涝措施、防汛物资配备、日常巡查、领导带班等方面细化部署工作安排。

各直属单位紧盯巡视巡察反馈的“风险辨识不及时”“安全教育培训不扎实”“应急管理存在短板”等问题,结合自身业务特点开展集中销号整改。河南局针对慈溪市桥头镇废弃矿山生态修复项目等在建工程,精准运用LEC风险评价法系统辨识极端天气带来的安全风险,针对性制定台风防御、高温防暑等专项应对措施,筑牢项目安全防线;为确保整改实效,河南局统一规范隐患整改报告格式,明确要求所有整改内容必须附带整改前后的对比照片,让每一项措施落地有证、成效可验。湖南院对6名新进职工完成三级安全教育及考试(均合格),学时记录齐全,内容涉及安全基础、制度、岗位风险及应急等,6-7月组织76人次学习矿山、火灾、房屋市政工程等重大隐患判定标准,确保学习培训全面落地。山东院制定发放75份《员工安全培训需求调查表》进行统计分析,明确各层级、各工种的培训需求,为安全培训提供依据。贵州院将应急演练纳入年度计划并按规实施,做好评估、总结及全过程记录,重点详记关键环节与人员表现,全面梳理应急预案,按属地原则备案,建台账、明流程责任,确保备案率100%;同时强化宣贯预案,要求安委会成员熟知内容特点并及时向下传导。

建章立制,为安全生产“兜底护航”

中化局及各直属单位着力构建常态化管理机制,从动态隐患排查、全员安全培训到责任监督考核,推动安全管理从“整改达标”向“常态长效”转变,切实筑牢安全生产坚固防线。中化局安全环保监督部持续织密安全生产制度保障网,先后制定印发《境外项目安全生产管理办法》《项目全过程安全生产管理办法》和《安全操作规程》等一系列制度规程,同步扎实推进制度宣贯,确保各项要求落地见效。山东院以制度建设为抓手,持续强化安全生产管理与经费规范使用,通过印发《安全生产考核及奖惩管理办法》,将安全经费使用情况纳入部门年度考核体系,构建起“考核促规范、规范保安全”的长效机制。贵州院将外协队伍安全管理纳入单位安全生产体系,制定《外协队伍安全考核办法》,从安全生产业绩、现场管理、隐患整改等方面定期开展考核,并将考核结果与合同结算、后续合作资格直接挂钩,以刚性约束强化外协队伍安全责任落实。浙江院迅速启动《安全管理制度汇编》修订工作,针对性补充实验室安全管控相关内容,进一步完善制度体系。同时,建立健全制度动态更新机制,明确每年至少开展一次全面梳理,确保各项制度始终与最新法规政策要求保持一致,以持续优化的制度保障为安全生产筑牢根基……从顶层设计到基层落地,从常态管理到专项攻坚,全局上下正以制度为纲、以执行为本,将“安全第一”的理念融入生产经营各环节,以长效机制护航中化局高质量发展。

中化局及各直属单位将持续拧紧安全生产责任链条,以更高标准深化隐患治理,持续完善长效机制,切实把安全优势转化为发展优势,为中化局高质量发展筑牢不可逾越的安全防线。

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