“企业视职工为家人、职工视企业为家”，这是中煤长江地质集团“家”文化创建活动的主题。中煤长江坚持以人民为中心的发展理念，用心用情为职工群众办实事，努力让职工吃得放心、过得暖心、干得安心、住得舒心、学得开心，打造“家”一般的温馨港湾。

让职工吃得放心

食之有味益于盼。让职工像在家里一样吃上放心可口的饭菜，是为打造职工温馨家园的首要工作。从集团总部到所属各单位机关，再到一线项目工地，都在为职工食之有味下足功夫。

因地制宜建食堂。各单位聘请有执业资格的厨师，配备电冰箱、消毒柜、微波炉等设备，建起职工食堂。严格选购绿色食材，保证饭菜质量。按照每工餐10元到20元不等的标准进行补贴。

开动脑筋翻新样。定期征求意见，主动了解职工饮食习惯，推出各式米面主食和口味多样的菜品。节日期间特色小吃让离家的职工也能感受到节日的味道。

特殊时期送餐忙。疫情期间，各单位强化疫情防控措施，每天对食堂整体消杀，并把聚集就餐改为送餐到工位。每逢节日，野外施工单位坚持机关职工到项目一线为野外职工包水饺，与他们一同过节。

让职工过得暖心

传递关爱情义浓。职工过生日时会收到单位的祝福和生日蛋糕；过政治生日时一同重温入党誓词。每当职工生病住院，单位都会进行看望慰问。传统节日时，发放福利，举办职工文体活动，弘扬中华民族传统文化。投入资金建设运动场地、购置健身器材，打造职工强身健体场所。组织单身青年参加联谊活动，为解决婚恋问题牵线搭桥。

表达尊重情真切。“三八”国际妇女节，单位领导亲自为女职工们献上鲜花礼物、送上节日祝福，并与她们座谈交流，鼓励她们自尊、自立、自信、自强。定期表彰奖励有突出贡献的科技人员，尊重知识、尊重人才。评选表彰十佳工匠、十佳项目经理、劳动模范，组织劳模疗养，致敬劳动者。八一建军节，脱去军装退伍转业到单位不同岗位的干部职工，会收到单位的祝福慰问。

关爱老职工情不断。设立专门的老同志服务管理机构，分批分片全覆盖走访慰问退休职工，了解其生活情况，主动帮助他们解决困难。远在山东、安徽、河南等地的老职工因再次见到老同事和得到单位的关爱而感动不已。坚持组织老同志健康体检，举办健康讲座，开展重阳节高寿慰问，让老职工安享晚年。

让职工干得安心

广厦万千稳于安。让职工在安全的环境中安心地工作，这是中煤长江把单位打造成温馨家园的另一种美好呈现。

致力于创造安全生产环境。每年投入5000余万元，用于加强安全劳动保护，消除职业危害。常态化开展安全检查，着力问题整改。持续开展“安全隐患随拍手”等活动，共有30多件案例在省市获奖。加强安全教育，持续开展主题安全生产月和“安康杯”竞赛活动，多次获得江苏省“安康杯竞赛优胜班组”称号。广泛开展“安康三送”活动，实现“集团公司覆盖到所属各单位、各单位覆盖到所有项目车间”的全覆盖目标。

致力于解决职工后顾之忧。为职工购买意外伤害险，尽可能给予更多保障。持续开展困难救助、金秋助学、重大疾病医疗互助等活动，帮助职工渡过难关，每年集团公司用于救助的资金达20万元以上。持续开展家属开放日活动，邀请野外一线职工的配偶和子女参加单位的企业文化活动，关爱职工家人，让职工家属更好地理解支持野外一线工作。坚持每年为职工进行全面体检，保障职工身体健康。

让职工住得舒心

安居乐业促于舒。中煤长江致力于为职工打造温馨的港湾，让职工在每天辛劳工作之后能有个舒适的地方休息，消除一身的疲惫。

提供房补减压力。在加快发展提高职工收入进而提升职工购房能力的同时，制定了职工住房补贴管理办法，累计为异地调动、新毕业学生100余人次发放住房补贴。加强与地方政府联系，研读政策精神，帮助新职工申请廉租房和公寓房30多套，为20多人次申请租房补贴。

职工宿舍换新颜。多家单位重新装修单身职工宿舍，安装空调和冲淋房等设施，让项目一线职工回单位有个舒适的住所。南稀金石公司在山东梁山建成投产后，新建职工宿舍，有效解决了异地上班职工生活困难。

一线条件提档次。购置配有空调的集装箱，安装冲淋房、卫生间及网络、投影仪等设施，统一发放整理箱、收纳袋。在青海、西藏、新疆等高海拔、戈壁地区施工时，还配置防风沙帐篷、取暖设备、吸氧设施，尽最大可能为职工提供安全舒适的生活环境。

让职工学得开心

学有所获长于乐。授人以渔，帮助职工快乐学习、成长成才，是中煤长江视职工为家人的最真实的体现。

职工理想信念坚。举办青年学习社、道德讲堂，在职工中深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学宣贯、党的理论创新成果进工地车间、党史故事大家讲、“艰苦奋斗，求实创新”企业精神宣贯等活动，为职工补足精神之钙，营造“风清气正”的好家风。青年学习社荣获省级青年学习社称号。

专业培训种类多。每年认真制定职工培训和“长江英才”培养计划，举办“我来上堂专业课”“企业新型学徒制培训班”等特色学习培训，帮助干部职工提升能力水平。采取现场授课、视频会议、钉钉直播等多种方式，扩大学习培训覆盖面，全年参培职工超过3700人次。

学习活动成效好。加强各单位职工书屋和项目工地流动书屋建设，举办“书香工会”主题读书活动和“庆祝中国共产党成立100周年”主题征文活动，20余件作品获表彰。建立10个职工(劳模)创新工作室，开展学习研讨，培养创新型人才近100名，完成创新课题30余件，助力单位创收超亿元、创效2000余万元。